Sotogrande presenta su Informe de Sostenibilidad, culminando un proceso de dos años de trabajo destinado a ordenar, medir y proyectar hacia el futuro un compromiso con la sostenibilidad que forma parte de la evolución del destino desde hace más de seis décadas.
Desde sus orígenes, Sotogrande ha desarrollado un modelo estrechamente vinculado al territorio, basado en la preservación del entorno, la baja densidad y el equilibrio entre crecimiento y naturaleza. El nuevo Plan supone la evolución de esta trayectoria hacia una gestión de la sostenibilidad más estructurada, profesional y, sobre todo, medible.
“La sostenibilidad forma parte de la manera de entender Sotogrande desde hace décadas. Este Plan nos permite ordenar ese compromiso, medirlo y fijarnos objetivos concretos para seguir mejorando y generar un impacto positivo en las personas y el territorio”, destaca Rita Jordao, directora de Marketing de Sotogrande S.A.
Objetivos concretos para 2030
El Plan se articula en torno a cuatro pilares: medioambiente, personas, prosperidad económica y gobernanza responsable. Entre sus metas para 2030 figuran reducir un 25 % el consumo de agua, un 20 % el consumo energético y un 50 % las emisiones, superar el 60 % de utilización de energías renovables, alcanzar una tasa de reciclaje del 65 % y situar por debajo del 10 % los residuos destinados a vertedero.
Los primeros indicadores muestran ya avances. En 2025, el consumo de agua se situó aproximadamente un 23 % por debajo de 2023 y el consumo eléctrico descendió un 3 %. Además, la capacidad fotovoltaica operativa pasó de 330 kWp en 2024 a 890 kWp en 2025, un incremento del 170 %.
“Nuestro objetivo es incorporar la sostenibilidad a la gestión diaria del territorio y de sus infraestructuras. La mejora de la eficiencia hídrica y energética, el incremento de la producción fotovoltaica o la protección de la biodiversidad son actuaciones que nos permiten avanzar hacia un modelo cada vez más eficiente y responsable”, señala Alejandro Vedia, director técnico de Sotogrande S.A.
Las personas, parte esencial de la sostenibilidad
La dimensión social constituye otro de los pilares del Plan. Sotogrande cuenta actualmente con 424 profesionales y un 95 % de contratos estables. En 2025 se impartieron además 11.119 horas de formación, un 34 % más que el año anterior, con el objetivo de alcanzar al menos 30 horas anuales por empleado.
“La sostenibilidad también significa generar empleo estable y de calidad y ofrecer a nuestros profesionales oportunidades para seguir creciendo. La formación, el bienestar y la creación de entornos de trabajo seguros e inclusivos son fundamentales para construir un proyecto sólido a largo plazo”, afirma Juan Álvarez-Rendueles, director Financiero y de Recursos Humanos de Sotogrande S.A.
Una trayectoria avalada por certificaciones y reconocimientos
El compromiso de Sotogrande con la calidad y la sostenibilidad cuenta además con el respaldo de diferentes certificaciones y estándares internacionales. Entre ellos figuran las certificaciones ISO 9001 e ISO 14001, GEO Certified, Bandera Azul y BREEAM para Village Verde Fase II, que contribuyen a reforzar la confianza de residentes, visitantes e inversores.
A ello se suma el reciente Premio ASPRIMA-SIMA 2026 a la “Empresa con mejor progreso ESG”, un reconocimiento que refuerza la evolución de Sotogrande en materia ambiental, social y de gobernanza y avala el camino emprendido hacia un modelo de desarrollo cada vez más responsable y medible.
El Plan refuerza ahora esta trayectoria mediante una estructura específica de seguimiento. El Comité de Sostenibilidad coordina la estrategia ESG y un Cuadro de Mando Integral vincula objetivos, acciones, indicadores y responsables para evaluar los avances y facilitar la mejora continua.
Con el horizonte puesto en 2030, Sotogrande aspira así a evolucionar desde un modelo de crecimiento sostenible hacia otro basado en el impacto positivo, en el que crecimiento económico, protección del entorno, bienestar de las personas y gobernanza responsable avancen de forma equilibrada.
